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五年一聘 打破校长“铁饭碗”

来源:清远网整理 编辑:清远港整理 时间:2017-09-02

新任校长需持证上岗,在同一学校任职达到10年者需轮岗

  清远日报讯 记者刘洋 通讯员王清泉 今后,校长不再手捧“铁饭碗”,而是实行任期制,任期一般为5年,不胜任者将由聘任单位解聘。结合《中共清远市委、清远市人民政府关于推进基本公共服务均等化的意见》等文件精神,日前,市教育局、市人力资源和社会保障局联合印发了《关于建设专业化专家化校长队伍的实施意见(试行)》(下简称“意见”),通过“去行政化”择优选聘校长。

  校长聘任期限为5年

  根据意见,此次改革的实施范围包括清远市教育行政部门所属的公办全日制普通中小学、中等职业技术学校、特殊教育学校和幼儿园的正副校(园)长(以下统称校长)。实行校长聘任制和任期制的学校,校长必须坚持党的干部政策和校长任职的相关规定,并依据校长选拔聘任程序,按职业化、专业化、专家化要求择优聘任。

  据了解,校长的选聘条件包括以下几类:完全中学和高级中学校长拟聘人员应具备大学本科毕业及以上学历;初级中学、城镇小学校长拟聘人员应具备大学本科毕业及以上学历;农村小学校长拟聘人员应具备大学专科毕业及以上学历。应聘者需具有5年以上教育教学工作经历,熟悉中小学教育的基本规律和特点。高级中学和中职校长应具有中学高级教师职称,其他校长应具有中学一级或小学高级及以上教师职称。

  新聘任校长(含副校长)可采用年薪制形式,面向全国公开招聘(不转人事工资关系)。校长实行任期制,任期一般为5年,任期届满经考核合格及以上可连任,因工作需要可以调任;不胜任者,由聘任单位解聘,另行安排工作。

  新任校长须持证上岗

  新任校长必须参加任职资格培训,取得“任职资格培训合格证书”,实行持证上岗。受聘校长每届必须接受累积不少于150学时的提高培训。

  另外,改革之后,校长还将实行轮岗交流制度,全市中小学校长(含副校长)在同一学校任职达到10年者,必须要进行轮岗交流。同时,加强农村学校和城镇薄弱学校的校长队伍建设,城区、城镇学校校长需定期交流到农村学校或相对薄弱学校任职。分类选派校长到市内外学校进行跟岗学习,农村学校和城镇薄弱学校的校长可到县城学校跟岗学习,县(市、区)校长到市中心区域学校跟岗学习,市中心区域学校可到广州等地区学校跟岗学习。

  教育行政部门将按照《校长绩效考核办法》,对校长实行年度考核和任期目标考核。考核主要内容包括校长任期目标、年度目标实施方案及上级部门工作要求,考核形式主要为个人述职、民主测评、综合评议。

  明确“校长负责制”

  在本次改革中,全市中小学校也将实行“校长负责制”。校长必须制定、落实学校中长期发展规划、年度工作计划和目标,建立学校共同发展目标,形成学校发展合力;把德育工作摆在素质教育的首要位置,全面加强学校德育体系建设,注重学校文化建设,充分发挥优秀传统文化的时代意义与教育价值;有效统筹国家、地方、学校三级课程,确保国家课程、地方课程的落实,推动校本课程的开发与实施,为学生提供丰富多样的课程教学资源。

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